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《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》（穗開管辦〔2017〕23號）將于2020年5月17日到期，為做好政策到期后的銜接工作，結(jié)合全面貫徹《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》和中央、省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革部署要求，落實(shí)市委市政府《關(guān)于實(shí)施“廣聚英才計(jì)劃”的意見》，我辦會同有關(guān)部門啟動(dòng)了政策修訂工作，研究起草了《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法（修訂稿）》，現(xiàn)公開向社會征求意見。公眾有意見和建議的，請于2019年11月18日前向廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，提交意見的途徑有：

1.信函：廣州市黃埔區(qū)香雪三路1號行政服務(wù)中心A棟209室,郵編，510530；

2.電子郵件：talent_208@163.com。

提交意見請留下姓名和聯(lián)系方式，以便必要時(shí)進(jìn)一步聯(lián)系。

特此公告。

附件：廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法（修訂稿）?

廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月12日

廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法（修訂稿）

第一條  為貫徹中央、省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的部署，落實(shí)《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于實(shí)施“廣聚英才計(jì)劃”的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨管人才原則，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)（以下簡稱本區(qū)）范圍內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才和高端人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第三條 【人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)】加快集聚本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的各類人才，依據(jù)能力、業(yè)績與貢獻(xiàn)，可認(rèn)定為海外尖端人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才、骨干人才。

對海外尖端人才按實(shí)際購房金額的80%給予最高1000萬元的購房補(bǔ)貼，給予每年最高100萬元的人才津貼，給予最高5萬元的車牌競價(jià)補(bǔ)貼。對符合條件的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才按實(shí)際購房金額的80%給予最高500萬元、300萬元、200萬元的購房補(bǔ)貼。給予杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才每年18萬元、12萬元、6萬元的人才津貼，并按在本區(qū)企業(yè)年度所得個(gè)人收入應(yīng)納稅所得額的10%給予每年最高500萬元收入獎(jiǎng)勵(lì)。給予骨干人才每年3萬元人才津貼。收入獎(jiǎng)勵(lì)、人才津貼的資助期均為3年。

對新入戶我區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企事業(yè)單位工作滿6個(gè)月的人才一次性發(fā)放入戶補(bǔ)貼，其中博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科畢業(yè)生2萬元。

第四條【人才項(xiàng)目扶持】給予海外尖端人才最高15億元的項(xiàng)目扶持；給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才最高1000萬元的創(chuàng)業(yè)資助和最高1000萬元的投資獎(jiǎng)勵(lì)；給予創(chuàng)業(yè)英才最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

支持本區(qū)企事業(yè)單位設(shè)立院士工作站，傳幫帶培養(yǎng)人才，給予最高100萬元開辦經(jīng)費(fèi)。

對本區(qū)新設(shè)博士后科研工作站、博士后科研流動(dòng)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位給予最高50萬元資助；給予設(shè)站（基地）單位每招收1名博士后獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；吸引國（境）外優(yōu)秀博士來區(qū)從事博士后研究，給予每人10萬元資助；給予在站（基地）博士后10萬元生活補(bǔ)助、15萬元科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、最高10萬元博士后獎(jiǎng)勵(lì)；給予出站（基地）到本區(qū)工作的博士后最高30萬元安家費(fèi)；支持開展人才國際培養(yǎng)，本區(qū)具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的高校、科研院所選派人才到國（境）外知名高校攻讀博士學(xué)位或進(jìn)行國際博士聯(lián)合培養(yǎng)，給予定向或意向回本區(qū)工作的人才每人最高60萬元的資助；給予博士后聯(lián)誼會最高10萬元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持，將“黃埔人才”引導(dǎo)基金規(guī)模擴(kuò)大至20億元，采取政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作方式，選擇風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)合作設(shè)立子基金，形成100億元基金規(guī)模，投向本區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，支持高層次人才或港澳青年在本區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

第五條 【安居樂業(yè)保障】杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才可申請一套不超過150平方米100%租金補(bǔ)貼的住房；并可為其父母或配偶父母申請一套不超過120平方米50%租金補(bǔ)貼的住房，補(bǔ)貼期均為5年。

具有全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，或中級專業(yè)技術(shù)職稱，或國家職業(yè)資格二級技能等級及以上的人才可申請最高90平方米50%租金補(bǔ)貼的住房，補(bǔ)貼期2年。

第六條 【名師名醫(yī)獎(jiǎng)勵(lì)】經(jīng)認(rèn)定為新引進(jìn)的廣州市基礎(chǔ)教育高層次人才，按市財(cái)政資助的100%配套安家補(bǔ)貼，最高稅后150萬元。已在本區(qū)工作，經(jīng)認(rèn)定為區(qū)杰出教師、骨干教師，分別給予100萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

經(jīng)認(rèn)定為新引進(jìn)的廣州市衛(wèi)生高層次人才（醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才），按市財(cái)政資助的100%配套，給予30萬元安家補(bǔ)貼和每月3000元的工作補(bǔ)貼；已在本區(qū)工作，經(jīng)認(rèn)定為廣州市衛(wèi)生高層次人才（醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才、醫(yī)學(xué)骨干人才），按市財(cái)政資助的100%配套，給予最高每月3000元工作補(bǔ)貼，并給予醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才30萬元安家補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期3年。對區(qū)屬公立醫(yī)院整體引進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，按照“一事一議”的方式給予最高300萬元的資助。

第七條 【技能人才獎(jiǎng)勵(lì)】弘揚(yáng)“工匠精神”，每年評選不超過40名“黃埔工匠”，每人給予10-30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

對經(jīng)認(rèn)定的技能人才培訓(xùn)平臺，給予一次性10萬元的建設(shè)資助，每年考核合格的給予5萬元的運(yùn)營補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長3年；對開展新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)的企業(yè)，給予每人每年最高8500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一企業(yè)每年補(bǔ)貼最高不超過200萬元；對向本區(qū)引進(jìn)或輸送高技能人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校，每成功引進(jìn)1人，給予最高2000元引才獎(jiǎng)勵(lì)，同一機(jī)構(gòu)每年最高不超過100萬元；給予新引進(jìn)的高技能人才最高6000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；支持人才提升技能等級，給予每人每年最高3500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼和最高4000元的晉升獎(jiǎng)勵(lì)；每年評選1000名優(yōu)秀高技能人才，給予每人6000元的住房補(bǔ)貼，對在各級技能競賽中獲獎(jiǎng)的高技能人才給予最高5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條  【全方位人才服務(wù)】鼓勵(lì)和支持高端人才服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展人才引進(jìn)、項(xiàng)目對接、企業(yè)落戶、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)，給予經(jīng)認(rèn)定的高端人才服務(wù)機(jī)構(gòu)每年30萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。每成功引進(jìn)1人，經(jīng)認(rèn)定后給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，每年度對同一機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過300萬元。

設(shè)立人才服務(wù)站，建立人才管家隊(duì)伍，優(yōu)化提升萬能捷通卡服務(wù)內(nèi)容，為人才提供各類高端服務(wù)。

第九條 【人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)】加快建設(shè)中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（廣州開發(fā)區(qū)海外高層次人才服務(wù)園區(qū)），聯(lián)合國內(nèi)外一流人力資源服務(wù)企業(yè)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才全生命周期高端服務(wù)平臺。對符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在落戶、場地補(bǔ)貼、經(jīng)營貢獻(xiàn)、研發(fā)創(chuàng)新、人才引進(jìn)、金融服務(wù)等方面給予扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。

給予入園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最高300萬元場地補(bǔ)貼；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位選聘人才，經(jīng)認(rèn)定后給予50%的獵頭費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)，單筆獎(jiǎng)勵(lì)不超過30萬元，每年度對同一機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過300萬元。

第十條  符合本辦法規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)同時(shí)符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求區(qū)里配套或負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定）的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。涉及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的直接劃到個(gè)人賬戶，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的涉稅支出由企業(yè)或個(gè)人承擔(dān)。本辦法自2020年5月17日起實(shí)施，有效期3年。有效期屆滿或有關(guān)法律政策依據(jù)變化，將根據(jù)實(shí)施情況予以評估修訂�！稄V州開發(fā)區(qū)高層次人才個(gè)人扶持辦法》（穗開組通〔2016〕29號）、《廣州開發(fā)區(qū)博士后管理工作實(shí)施辦法》（穗開組通〔2016〕30號）、《廣州開發(fā)區(qū)高級管理人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（穗開組通〔2016〕32號）《廣州開發(fā)區(qū)技能人才資助獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（穗開管辦〔2016〕25號）同時(shí)廢止。